為做好2015年度的工作總結(jié)及2016年度開局工作,公司召集部門經(jīng)理、部分項(xiàng)目總監(jiān),于01月09日9:30在公司召開年度工作會(huì)議。
2015年公司總工辦力量較為薄弱,2016年應(yīng)加強(qiáng)總工辦技術(shù)力量,充分履行其職責(zé),發(fā)揮應(yīng)有的管理作用。
面對(duì)現(xiàn)有的公司狀況、外界同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力及政府的各項(xiàng)文件規(guī)定,監(jiān)理行業(yè)漸行漸遠(yuǎn),處境艱難,生存空間惡化,競(jìng)爭(zhēng)激烈,政府行業(yè)監(jiān)管日益規(guī)范,對(duì)監(jiān)理企業(yè)及人員要求提高。新的一年暨2016年對(duì)公司及人員的各項(xiàng)考核、信用評(píng)價(jià)政策也相繼開始實(shí)施。為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展,公司已迫切需要加強(qiáng)和完善各項(xiàng)管理制度,以提高企業(yè)技術(shù)管理水平,和加強(qiáng)各項(xiàng)目總監(jiān)及各級(jí)管理人員自身素質(zhì)的提高。